1° CLASE LÍDER Y 2° CLASE LIDERAZGO.

LIDERAZGO Y DESARROLLO HUMANO

1° CLASE 

LÍDER

LÍDER: Es quien toma la iniciativa para comenzar a hacer algo, quien incentiva, gestiona, evalúa. Es capaz de guiar  influir a otras personas o grupos de personas. Líder también puede ser aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o para señalar a una persona que impone respeto.   Un líder se destaca entre los demás y tiene cualidades que le dan la superioridad para desempeñar el papel que posee.

Para un político Harry Truman	Un líder es un hombre que puede persuadir a la gente para que haga lo que no desea o lo que es demasiado perezoso para hacer y le guste.
Para un  Militar Fuerza aérea E U	Liderazgo es el arte de influenciar y dirigir a la gente de tal manera de ganar su obediencia, confianza, respeto y cooperación leal para el logro de un objetivo común.
Para un Empresario Murray Johannsen	Los gerentes tienen subordinados Los líderes tienen seguidores
Para un Estratega Warren Bennis	El primer trabajo de un líder es definir la visión. el liderazgo es la capacidad de transformar esa visión en realidad
Para un Caudillo – Héroe. Napoleón	Un líder es un proveedor de esperanza

                                                                 

Actividad de aprendizaje.

Escribe las ocho características de un líder: Escribe cualidades de un líder: Analiza la frase “Conócete a ti mismo” y escribe tu interpretación: Escribe tres habilidades y tres fortalezas que debe tener un líder:

2° CLASE.

EL ARTE DEL LIDERAZGO.

El líder es quien ejerce el liderazgo. "El liderazgo es el arte de guiar a otros para crear deliberadamente un resultado que no habría sucedido en caso contrario." El liderazgo se puede definir como un proceso de influencia, donde un individuo comparte con un grupo de personas una visión inspiradora, generando compromiso y motivación, para el logro de los objetivos comunitarios e individuales. Un liderazgo eficaz orienta la conducta de las personas hacia el logro de resultados que satisfacen tanto las necesidades del grupo u organización, como las necesidades de las personas como individuo.

Explica el liderazgo dentro de las siguientes áreas:

Cómo visionario
Cómo servidor.
En un equipo de trabajo.
Como ejerce la empatía:
Como motivador de un grupo.
Asumen riesgos

Para un buen liderazgo son importantes las actitudes y los hábitos: Hábito: es la misma forma en que hacemos las cosas. Actitud: es una inclinación permanente a reaccionar de cierta manera cada vez que respondamos a una actitud determinada. Las actitudes son sentimientos positivos o negativos, hacia las gentes, las cosas y los asuntos.

Actividad de aprendizaje.

Escribe 5 actitudes que lleven a un buen liderazgo. Cuáles son los inhibidores del liderazgo.